Описание

В условиях амбициозной государственной политики по развитию российской промышленности дефицит квалифицированных кадров под потребности инвестиционных проектов является одной из ключевых трудностей, мешающей современной российской промышленности динамично развиваться, а территориям страны планомерно повышать свою инвестиционную привлекательность.

Реализация инвестиционных проектов с высокотехнологичным производством, как правило, сопровождается острой нехваткой своевременно подготовленного квалифицированного персонала.

Приоритет региональных властей, главным образом, направлен на создание льготной системы налогообложения, решение инфраструктурных задач, обеспечение специальных механизмов привлечения инвестиций в проект. Вопрос кадрового обеспечения инвестиционных проектов на данный момент не имеет системного решения, рассмотренные практики характеризуют высокую вариативность и ситуационность работ по обеспечению кадрами инвестиционных проектов – инвесторы самостоятельно инициируют необходимые мероприятия с образовательными организациями и региональными властями, в отдельных регионах функционируют механизмы кадровой поддержки, либо инвестиционные площадки имеют собственные организационные единицы для обеспечения кадрами новых производств.

Задача настоящего документа – переход от отдельных практик и кейсов кадрового обеспечения инвестиционных проектов, сформулированных в приложениях к документу, к системному представлению требований к региональной модели кадрового обеспечения, проектированию направлений развития и механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов.

Региональные практики по взаимодействию с инвесторами

Новости