Preview post 9fe9f43c c72e 40af 8e3c 1f28936ef64d

В следующем году демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills пройдет в 49 регионах страны. Независимую оценку качества подготовки получат более 25 000 выпускников колледжей, техникумов и вузов.

Preview post 59d6eb70 8d80 4c7d 8dab ed9025a26263

​Для участия в пилотной апробации субъектам необходимо подать заявку. Документы по отбору регионов размещены по ссылке: http://worldskills.ru/nashi-proektyi/demonstraczi….

Preview post 60ff3b07 7ee2 48a6 99c1 553aa882f1a9

​На площадке деловой программы чемпионата WorldSkills Hi-tech 2017 состоялась презентация нового сборника «Методические рекомендации по применению сетевых форм реализации образовательных программ» АСИ в рамках круглого стола «Эффективные практики сетевого взаимодействия с образовательными организациями».

Preview post 75cfb7d9 fb56 4a9d a76b f2db906bd8b1

С 4 по 6 ноября на Национальном чемпионате WorldSkills Hi-tech 2017 работал Консультационный центр в рамках системного проекта Агентства стратегических инициатив «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста».

Preview post b5ff9288 5cac 4514 a4a7 3ca15c62ed52

27 октября в Хабаровске на базе Дальневосточного института управления (ДВИУ) РАНХиГС начал свою работу региональный коворкинг-центр "Точка кипения"

Preview post 8fac0dd1 c5cd 4499 9b50 3e243368e7d3

В Москве 5-6 октября состоялась стратегическая сессия для 20 пилотных регионов по промежуточным результатам реализации проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста»

Preview post bd40d475 6f2e 43ee b6d8 99dd2b65e09d

Региональный стандарт предназначен для применения высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, региональными органами исполнительной власти, отраслевыми, профессиональными организациями, партнерствами и работодателями

Preview post cd5b00bf a690 48f0 8252 29ad02f04329

Апробация регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста

опубликовал комментарий к обсуждению «Сетевое взаимодействие участников образовательного процесса и реализация образовательных программ в сетевой форме» в группе «Сетевое взаимодействие участников образовательного процесса и реализация образовательных программ в сетевой форме»

Достаточно много таких решений от ведущих мировых корпораций. Посмотрите как построили такую программу в Google (https://www.udacity.com/). Они отслеживают процесс обучения, чем пользуются крупные компании и приглашают на работу.

опубликовали 6 комментариев к обсуждению «Предложения по уточнению разработанных методических рекомендаций» в группе «Сетевое взаимодействие участников образовательного процесса и реализация образовательных программ в сетевой форме»

Коллеги, нашелся еще один "подводный камень", препятствующий развитию ОП в сетевой форме. В федеральном перечне госуслуг, и текущем, и том, который планируется к вступлению в силу с 01.01.2018, сетевая форма вынесена отдельной услугой. Это, конечно,…

Размернуть цепочку комменатриев

Коллеги, нашелся еще один "подводный камень", препятствующий развитию ОП в сетевой форме. В федеральном перечне госуслуг, и текущем, и том, который планируется к вступлению в силу с 01.01.2018, сетевая форма вынесена отдельной услугой. Это, конечно, удар по оперативности. Ведь одно из преимуществ данной формы - скорость при решении вопросов дефицита ресурсов и/или повышения качества. Причем при очной, заочной, очно-заочной формах! По-хорошему, сетевую форму необходимо было назвать не формой, а технологией, например (как в случае с дистанционными технологиями в ФЗ "Об образовании в РФ"), чтобы не было путаницы . Ведь и заочная, и очно-заочная программа может быть сетевой. Но, пока, так. Рекомендую всем, кто рассматривает возможность реализации программ в сетевой форме, узнать, включил ли ваш учредитель в региональный перечень этот вид услуги.

Свернуть цепочку комменатриев
опубликовали 2 комментария к обсуждению «Требования к участникам реализации образовательных программ в сетевой форме» в группе «Сетевое взаимодействие участников образовательного процесса и реализация образовательных программ в сетевой форме»

На мой взгляд реализация образовательных программ в сетевой форме - это будущее. Именно такая форма организации образовательного процесса дает возможность быстро собрать программу из модулей под любой запрос работодателя /заказчика. Это обеспечит…

Размернуть цепочку комменатриев

На мой взгляд реализация образовательных программ в сетевой форме - это будущее. Именно такая форма организации образовательного процесса дает возможность быстро собрать программу из модулей под любой запрос работодателя /заказчика. Это обеспечит мобильность образовательных организаций профессионального образования в ориентации программ на требования работодателя в том числе в части материально-технического обеспечения, обеспечения высоко квалифицированными преподавателями, наставниками. Если мы ставим перед собой такую задачу, то лицензироваться и отвечать за соответствие МТБ, преподавательского состава всем требованиям должна именно та организация, которая имеет заказ на подготовку кадров и выдает дипломы. Лицензирование других участников процесса может затянуться и стать не выгодным другой стороне, у которой есть необходимые ресурсы. Важно упростить процедуру налаживания взаимодействия в сетевом формате и дать возможность базовой организации заключать сетевые договоры не по наличию лицензии у организации - потенциального партнера, а на основании соответствия МТБ и кадровых ресурсов всем существующим требованиям.

Свернуть цепочку комменатриев

Партнеры

Региональное органы государственной власти Российской Федерации